Sexta-feira, 20 de setembro de 2024
Famílias de produtores rurais de Guarapuava e região estão diante de uma oportunidade imperdível: o Sistema FAEP e o Sindicato Rural de Guarapuava realizarão o Programa Herdeiros do Campo. Com o lema “Transformando herdeiros em sucessores”, os encontros abordam de maneira direta, ampla e prática a sucessão familiar, uma das questões mais importantes para pais e filhos que trabalham juntos em suas propriedades e desejam dar continuidade ao desenvolvimento de tudo o que construíram até agora.
Técnica da FAEP, Luciana Matsuguma destaca que a abordagem é voltada ao dia a dia de cada família e, por isso, serve como balizador para as decisões de sucessão: “Todo esse conteúdo é abordado a partir de atividades, interação e análise de situações voltadas para a realidade vivida por cada um. Com isso, fica mais fácil vislumbrar que caminhos devem ser seguidos por cada família”.
O requisito para participar é que se inscrevam membros de duas ou mais gerações de uma mesma família de produtores. Ao longo de 46 horas, além de tratar da sucessão em três dimensões (propriedade, família e empresa), trazendo temas como visão estratégica, sucessão e governança, mediação de conflitos e construção de confiança, a atividade ainda prevê que os inscritos façam um plano sucessório de sua própria empresa rural.
Com o objetivo de divulgar e abrir inscrições para o programa em Guarapuava, o Sindicato Rural promoverá no próximo dia 14 de outubro, às 19 horas, uma reunião em sua sede.
Mas desde já, os interessados podem entrar em contato com o setor de mobilização de cursos do SENAR-PR na entidade sindical (42 9 9961-7964). A previsão é que os encontros tenham início no dia 23 de outubro.
A gerente do sindicato, Luciana de Queiroga Bren, recomenda: “Pela qualidade dos instrutores e do conteúdo, é uma oportunidade que o produtor e sua família devem aproveitar”.
Confira abaixo detalhes do Herdeiros do Campo
Idealização e criação: FAEP e SENAR-PR
Turma em Guarapuava: outubro de 2024
(Dias e horários ainda serão divulgados)
Público-alvo:
Produtores rurais
Familiares (integrantes da família do produtor rural)
Conteúdo Programático
Integração:
-Contratos e acordos
Sucessão e Governança nas empresas rurais:
-Herdeiros x Sucessores
-Família x Negócio/ Empresa
-Aspectos Jurídico do direito Hereditário
-Planejamento Sucessório
-Governança na Empresa Família Rural
-Visão estratégica da Empresa Rural
Dimensões da Empresa Familiar:
-A Evolução da Administração Empresa Rural no Brasil
-Planejamento Estratégico;
-Ferramenta de Administração;
-Indicadores de Resultados/ Econômicos;
A Empresa Rural e seus cenários:
-Especificidades do Setor agropecuário
-Formação dos preços agropecuários
-Gestão de custos de produção
-Estratégias de Comercialização
-Associativismo
Mediação de conflitos e construção de confiança:
-O comportamento humano e a gestão emocional dos negócios
-A importância da atitude ganha-ganha na resolução de conflitos
-O processo decisório e a solução de problemas
-O processo de comunicação e a flexibilidade para acordos
-A construção da confiança
O aprendizado e prática:
-Plano de Ação
Orientação do plano de ação
Carga Horária:
46 horas
Vagas:
20 a 30 vagas
Pré-requisitos:
Maior de 15 anos
Escolaridade:
Ser alfabetizado
Observações:
O número mínimo é de 20 pessoas, pois é obrigatório a participação de duas gerações por família.
(Com informações do Sistema FAEP e do Sindicato Rural de Guarapuava)
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